%
van alle werknemers ervaart burn-out klachten.
%
van de medewerkers onder de 35 voelt zich dermate gestrest dat zij overwegen om van baan te veranderen.
%
van de medewerkers die re-integreren na een burn-out is bang tegen dezelfde dingen aan te lopen en vreest een terugval.
Bedrijven presteren in crisis concurrerend beter, omdat ze investeren in groeigebieden.
%
Bedrijven met
bevlogen,
veerkrachtige medewerkers hebben meer winst.
%
Bedrijven met
bevlogen,
veerkrachtige medewerkers hebben minder verzuim.
%
Bronnen: TNO 2018 , Zilveren Kruis Achmea 2017, ADP Workforce View Europe 2018
Bronnen: TNO 2018 , Zilveren Kruis Achmea 2017, ADP Workforce View Europe 2018, BCG Henderson Institute, Whitepaper veerkracht van VGZ
Een burn-out wordt veroorzaakt door externe en interne factoren.
Interventies die gericht zijn op het raakvlak van die twee,
namelijk “hoe iemand de omgeving ervaart” blijken het meest effectief.
Spelen ís het op een anders dan gewone manier ervaren van de omgeving.
Onderzoekt toont aan dat speelse mensen minder stress ervaren, beter om kunnen gaan met verandering
en na heftige stress eerder post-traumatic-growth (persoonlijke groei) bereiken.
Gelukkig: speelsheid is te trainen!
Originele content: mensen leren de kracht van spelen in hun leven te gebruiken.
Een interventie kan alleen werken als mensen deze willen gebruiken!
Een goed doordacht pad van missies brengt spelers terug naar de kern, voor duurzame verbetering.
School for Ninja brengt strijders samen voor een toekomstbestendige cultuur.
Alhoewel de training geheel digitaal aangeboden kan worden, begeleidt deze juist naar verbinding met het fysieke dagelijks leven.
School for Ninja is een speelse training die jouw mensen gedurende een aantal maanden begeleid in het dagelijks leven,
zodat ze spelenderwijs tot de kern van persoonlijke uitdagingen komen en niet vervallen in ongezonde gewoontes.
Content van de training is gebaseerd op wetenschap over psychologie en spel, verander methodiek Theory U
en ontworpen door game designers, lifestyle coaches, therapeuten en ervaringsdeskundigen.
We gebruiken een applied game om mensen zelf de regie te geven over spelenderwijs leren.
Eventueel ondersteund door een begeleider vanuit ons of een eigen arbo-coach.
Gemiddeld besteden spelers 1 uur per week aan de training, gedurende 4 tot 6 maanden.
De training bestaat uit de volgende onderdelen:
Eén of meerdere medewerkers krijgen een individueel begeleid traject door Esra van Beelen. Esra is de initiatiefnemer van School for Ninja en gecertificeerde burn-out coach met speltherapie-expertise. Dit traject bestaat uit persoonlijke sessies (eventueel digitaal) plus begeleid gebruik van de School for Ninja game.
Er wordt een prijs per persoon berekend. Inbegrepen is:
♦ Een intake waarbij we samen de situatie en behoefte verkennen.
♦ Een aantal vervolgsessies. Hierbij maken we gebruik van algemene burn-out therapie, aangevuld met speltherapie.
De medewerker krijgt:
♦ Toegang tot de generieke School for Ninja game omgeving.
♦ Een pad met missies die aansluiten op de persoonlijke coaching.
♦ Een digitale speeltuin met reflectie en speltherapie tools.
♦ Mogelijkheid tot vragen stellen over missies aan de School for Ninja coach.
Samen stellen we Ninja-inzichten op voor de organisatie.
Meedoen aan een pilot is een mooie kans om als early-adaptor mee te werken aan sociale innovatie. Daarnaast betekent pilot-partner worden een intensievere samenwerking met extra voordelen, zoals:
– Een eigen game omgeving waarin alleen jouw medewerkers spelen
– De training optimaal laten aansluiten op de wensen van jouw organisatie
– Rapportage van inzichten die volledig voortkomen uit spelers van jouw organisatie (niet te herleiden)
– Validatieonderzoek met medewerking van onafhankelijke onderzoekers
– Eventueel: media exposure van het gezamenlijk initiatief.
Er wordt een totaalprijs berekend.
Hiervoor krijgt de organisatie:
♦ Opleiden interne stuurgroep en vangnet (HR, arbodienst, preventiemedewerker, coach)
♦ Implementatie SFN campagne
♦ Ninja Kick-off webinar met founders
♦ Toegang tot eigen SFN game omgeving voor # spelers gedurende 5 maanden
♦ Een pad met speelse missies
♦ Een persoonlijke speeltuin met reflectie en speltherapie tools
♦ Onboarding en support spelers
♦ Ninja Impact webinar met founders
♦ Rapportage met meta-data
♦ Evaluatie met stuurgroep
♦ Onderzoek naar het effect van de training met medewerking van onafhankelijke onderzoekers
♦ Zoals: branding, extra op maat content, extra sessies, of individuele coaching
Het is spelenderwijs en onvoorspelbaar, spannend om te ontdekken wat je bij je volgende stap weer tegen komt.
Ninja Goede StormNinja Happy Cat
Dankzij School for Ninja lukte het me om bij het overwegen van een nieuwe baan dicht bij mezelf te blijven.
Ninja Helpful Rain