betere duurzame inzetbaarheid
Het zijn vaak de mensen die het meest gemotiveerd zijn om te presteren en een groot verantwoordelijkheidsgevoel hebben, de echte strijders, die het meest gevoelig zijn voor burn-out.
Wil je de strijders uit jouw organisatie de juiste begeleiding geven om duurzaam beter te worden, zodat zij weer intrinsiek gemotiveerd kunnen presteren en de organisatie kan leren van hun inzichten?
School for Ninja brengt jouw opgebrande strijders op het juiste moment samen, traint ze, helpt ze van elkaar te leren en hun inzichten te delen met de organisatie. Zodat de volgende generatie niet in dezelfde situatie hoeft te belanden. Dat is volgens ons betere duurzame inzetbaarheid.
Meedoen met School for Ninja kan via individuele begeleiding of een organisatie-pilot. Onderaan deze pagina lees je daar meer over. Interesse in een voorstel op maat? Mail ons via de onderstaande knop.
Investeren in de strijders is nodig!
%
van alle werknemers ervaart burn-out klachten.
%
van de medewerkers onder de 35 voelt zich dermate gestrest dat zij overwegen om van baan te veranderen.
%
van de medewerkers die re-integreren na een burn-out is bang tegen dezelfde dingen aan te lopen en vreest een terugval.
Bedrijven presteren in crisis concurrerend beter, omdat ze investeren in groeigebieden.
%
Bedrijven met
bevlogen,
veerkrachtige medewerkers hebben meer winst.
%
Bedrijven met
bevlogen,
veerkrachtige medewerkers hebben minder verzuim.
%
Bronnen: TNO 2018 , Zilveren Kruis Achmea 2017, ADP Workforce View Europe 2018
Bronnen: TNO 2018 , Zilveren Kruis Achmea 2017, ADP Workforce View Europe 2018, BCG Henderson Institute, Whitepaper veerkracht van VGZ
Waarom kiezen voor een training in speelsheid?
Een burn-out wordt veroorzaakt door externe en interne factoren.
Interventies die gericht zijn op het raakvlak van die twee,
namelijk “hoe iemand de omgeving ervaart” blijken het meest effectief.
Spelen ís het op een anders dan gewone manier ervaren van de omgeving.
Onderzoekt toont aan dat speelse mensen minder stress ervaren, beter om kunnen gaan met verandering
en na heftige stress eerder post-traumatic-growth (persoonlijke groei) bereiken.
Gelukkig: speelsheid is te trainen!
Spelen als oplossing
Originele content: mensen leren de kracht van spelen in hun leven te gebruiken.
Leuk Luchtig laagdrempelig
Een interventie kan alleen werken als mensen deze willen gebruiken!
voor de LAnge termijn
Een goed doordacht pad van missies brengt spelers terug naar de kern, voor duurzame verbetering.
Met een community
School for Ninja brengt strijders samen voor een toekomstbestendige cultuur.
Digitaal Humaan
Alhoewel de training geheel digitaal aangeboden kan worden, begeleidt deze juist naar verbinding met het fysieke dagelijks leven.
Wat is school for ninja?
School for Ninja is een speelse training die jouw mensen gedurende een aantal maanden begeleid in het dagelijks leven,
zodat ze spelenderwijs tot de kern van persoonlijke uitdagingen komen en niet vervallen in ongezonde gewoontes.
Content van de training is gebaseerd op wetenschap over psychologie en spel, verander methodiek Theory U
en ontworpen door game designers, lifestyle coaches, therapeuten en ervaringsdeskundigen.
We gebruiken een applied game om mensen zelf de regie te geven over spelenderwijs leren.
Eventueel ondersteund door een begeleider vanuit ons of een eigen arbo-coach.
Gemiddeld besteden spelers 1 uur per week aan de training, gedurende 4 tot 6 maanden.
De training bestaat uit de volgende onderdelen:
Ontdek via de app, waar en wanneer jij wilt
Met de School for Ninja app kun je zelf spelenderwijs aan de slag gaan, waar en wanneer je wilt. Annoniem, onder het pseudoniem van een zelfgekozen Ninja-naam.
Speel in jouw dagelijks leven
Missies uit de School for Ninja app zijn gebaseerd op een unieke combinatie van eeuwenoude en toekomstgerichte theorieën en actueel onderzoek. Kies een eigen route van missies die aansluiten jouw persoonlijke behoeften en voer ze uit in jouw dagelijks leven.
Reflecteer via je eigen speeltuin
Door gekozen missies te voltooien verzamel je train items. Met deze ‘toestellen’ kun je blijven trainen. Een belangrijke is je dagboek, hierin doe je verslag van jouw ervaringen.
Deel met de Orde van Ninja
Via het dagboek doe je verslag van jouw ervaringen van missies. Deze kun je naar wens, onder jouw Ninja-naam, wel of niet delen met andere Ninja. Jij kunt ook lezen hoe andere Ninja hun missies ervaren hebben. Door ervaringen met elkaar te delen leren we dat we niet alleen zijn op onze reis naar een speels leven!
Ondersteuning via webinars
Volg een Kick-off sessie ter bewustwording van de kracht van spel en een Wijsheid sessie om met jouw inzichten impact te hebben op jouw omgeving. Vraag ook je werkgever / opleiding / verzekeraar naar mogelijkheden voor een ondersteuning door jouw coach of begeleider.
Meedoen? Opties voor organisaties
Individuele begeleiding
Eén of meerdere medewerkers krijgen een individueel begeleid traject door Esra van Beelen. Esra is de initiatiefnemer van School for Ninja en gecertificeerde burn-out coach met speltherapie-expertise. Dit traject bestaat uit persoonlijke sessies (eventueel digitaal) plus begeleid gebruik van de School for Ninja game.
Er wordt een prijs per persoon berekend. Inbegrepen is:
Persoonlijke coaching (ook digitaal)
♦ Een intake waarbij we samen de situatie en behoefte verkennen.
♦ Een aantal vervolgsessies. Hierbij maken we gebruik van algemene burn-out therapie, aangevuld met speltherapie.
Game-training
De medewerker krijgt:
♦ Toegang tot de generieke School for Ninja game omgeving.
♦ Een pad met missies die aansluiten op de persoonlijke coaching.
♦ Een digitale speeltuin met reflectie en speltherapie tools.
♦ Mogelijkheid tot vragen stellen over missies aan de School for Ninja coach.
Evaluatie
Samen stellen we Ninja-inzichten op voor de organisatie.
Een Pilot voor de organisatie
Meedoen aan een pilot is een mooie kans om als early-adaptor mee te werken aan sociale innovatie. Daarnaast betekent pilot-partner worden een intensievere samenwerking met extra voordelen, zoals:
– Een eigen game omgeving waarin alleen jouw medewerkers spelen
– De training optimaal laten aansluiten op de wensen van jouw organisatie
– Rapportage van inzichten die volledig voortkomen uit spelers van jouw organisatie (niet te herleiden)
– Validatieonderzoek met medewerking van onafhankelijke onderzoekers
– Eventueel: media exposure van het gezamenlijk initiatief.
Er wordt een totaalprijs berekend.
Hiervoor krijgt de organisatie:
Onboarding
♦ Opleiden interne stuurgroep en vangnet (HR, arbodienst, preventiemedewerker, coach)
♦ Implementatie SFN campagne
♦ Ninja Kick-off webinar met founders
Game-training
♦ Toegang tot eigen SFN game omgeving voor # spelers gedurende 5 maanden
♦ Een pad met speelse missies
♦ Een persoonlijke speeltuin met reflectie en speltherapie tools
♦ Onboarding en support spelers
Evaluatie
♦ Ninja Impact webinar met founders
♦ Rapportage met meta-data
♦ Evaluatie met stuurgroep
Validatieonderzoek
♦ Onderzoek naar het effect van de training met medewerking van onafhankelijke onderzoekers
Optioneel Maatwerk
♦ Zoals: branding, extra op maat content, extra sessies, of individuele coaching
Dit zeggen anderen over School for Ninja
Het is spelenderwijs en onvoorspelbaar, spannend om te ontdekken wat je bij je volgende stap weer tegen komt.
Ninja Goede Storm
Het helpt me op een andere
manier nadenken.
manier nadenken.
Ninja Happy Cat
Door de game kan ik bewuster stilstaan bij mijn gevoel.
Ontdekken wat energie geeft en kost. Wat mogelijk kan helpen om stress te verminderen. Ninja Lachende Lotus
Ontdekken wat energie geeft en kost. Wat mogelijk kan helpen om stress te verminderen. Ninja Lachende Lotus
Dankzij School for Ninja lukte het me om bij het overwegen van een nieuwe baan dicht bij mezelf te blijven.
Ninja Helpful Rain